Mission

ÉPAULER les collectivités québécoises dans le développement de leur capacité à SE MOBILISER pour imaginer et bâtir leur avenir; UN AVENIR PLUS INCLUSIF POUR TOUS.

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Nuage de mots + France

Notre approche

Reconnaître les expériences, le savoir et les talents des personnes avec qui nous travaillons.

Co-créer des activités et des processus collectifs pour répondre réellement aux besoins.

Développer des liens de confiance et de complicité avec les apprenants et les collectivités.

Cultiver les principes d’une organisation apprenante.

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Notre contribution au monde des collectivités

Nous souhaitons l’amélioration des conditions de vie dans les milieux; qu’il s’agisse d’un quartier, d’un village, d’une ville ou d’un territoire d’appartenance.

Dynamo prend parti pour l’action la plus intégrée possiblesoit celle qui tend à rassembler les forces vives d’une collectivité. Et en ce sens, Dynamo sait que toutes les collectivités ont leur propre histoire, leur propre parcours. Cela colore notre soutien et notre engagement.

Dynamo est une organisation apprenante, évolutive et innovante, qui connaît bien la mobilisation des collectivités et qui veut être complice de ses rythmes et de ses rêves collectifs.

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Nos valeurs

  • Respect des groupes, des personnes et des rythmes
  • Innovation en mobilisation locale
  • Primauté de la qualité des activités et services offerts
  • L’apprentissage au centre de notre pratique
bilan 2015-2016

Bilan d’activités

Vous voulez en savoir plus sur nos actions, nos réalisations et nos projets?

Voici nos plus récents bilans d’activités.

Bonne lecture!

Directrice générale

Créatrice d’espace

Engagée depuis plus de 25 ans dans le mouvement communautaire, France est diplômée de l’École du Barreau. Alors avocate en droit social, elle s’est engagée au sein du Comité logement Rosemont pendant près de 15 ans; d’abord comme responsable du service juridique et ensuite à titre de coordonnatrice de l’organisation. Elle s’engage aussi dans l’école de la défense de droits, en contribuant au CA du Regroupement des comités logement et associations de locataires du Québec.

De 2003 à 2009, elle a ensuite dirigé la Corporation de développement communautaire (CDC) de Rosemont. France a aussi contribué aux conseils d’administration de la Coalition montréalaise des tables de quartier et de la Table nationale des CDC. C’est donc dire qu’elle a vécu à vitesse grand V l’école de la concertation locale et de la mobilisation des collectivités. Reconnue par ses pairs pour ses 20 ans d’engagement au sein de la communauté rosemontoise, elle recevait en 2009, la médaille de l’assemblée nationale.

Elle est aussi de l’école du Leadership rassembleurMC puisqu’en 2007, France était de la première cohorte de ce programme de formation novateur initié par Centraide du Grand Montréal. Forte de ce cheminement, elle assure depuis 2009, la direction de Dynamo – Ressource en mobilisation des collectivités. Une passion qui ne cesse de grandir.

 

fbrochu@dynamocollectivo.com

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Formatrice

Complice de développement

Julie œuvre depuis près de 10 ans dans le milieu communautaire autant à la gouvernance qu’à l’intervention-conseil. Forte de ses capacités d’accueil, d’accompagnement, elle occupe un poste de formatrice chez Dynamo et développe des formations qui profiteront aux acteurs qui oeuvrent à la mobilisation des collectivités.

Certifiée coach professionnelle, elle porte le souci d’écouter, de refléter, d’accompagner et d’outiller les personnes dans leur développement professionnel. Convaincue des bienfaits du codéveloppement professionnel, elle partage ses connaissances sur le sujet et accompagne la formation et l’animation de nouveaux groupes. Julie est membre de l’Association québécoise du codéveloppement professionnel et elle co-anime le programme Leadership rassembleurMC.

jdubuc@dynamocollectivo.com

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Coordonnatrice à l’administration

Arrimeuse des possibles

Après plus de quinze ans à titre d’adjointe de direction à la Cinémathèque québécoise où elle a soutenu la réalisation de plusieurs projets, Carole Line obtient en 2011 le poste d’adjointe administrative au sein de la toute nouvelle équipe de Dynamo. Un emploi qui répond à son souhait de mettre au premier plan les valeurs humaines ainsi que le plaisir du travail collaboratif dans un climat agréable, aidant, rempli de sourires au quotidien.

Carole Line a fait des études en communication. En plus d’arrimer les possibles, afin que Dynamo puisse aller là où elle pourra partager son énergie en vue de la mobilisation des collectivités, Carole Line contribue aussi au développement de l’organisme par son talent pour la rédaction, l’organisation d’événements, ses qualités relationnelles et son intérêt pour la captation vidéo de certains apprentissages d’équipe. Elle sait prendre soin de l’esprit de groupe en vue des plus belles réalisations.

clrobert@dynamocollectivo.com

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Responsable de l’accompagnement des collectivités

Aventurier du devenir collectif

Yves Lévesque œuvre depuis 25 ans dans le domaine du développement social local. Il détient un baccalauréat en travail social de l’Université du Québec à Montréal. Son parcours débute en 1988, alors qu’il est embauché comme organisateur communautaire au CLSC Saint-Michel. Pendant plus de 10 ans, il travaillera à mettre en place et à soutenir des organismes communautaires ainsi que différentes instances de concertation. Puis, il entre aux Services à la vie étudiante de l’Université de Sherbrooke où il a la responsabilité des dossiers de développement communautaire sur le campus ainsi que du soutien professionnel aux regroupements étudiants.

En 2005, il oeuvre au service de Vivre Saint-Michel en santé (VSMS) d’abord comme coordonnateur puis comme directeur général. C’est à cette époque que se développe la démarche de revitalisation urbaine et sociale du quartier Saint-Michel, parallèlement à son travail à VSMS. À Montréal, il a été membre de conseils d’administration, notamment celui du Centre de santé et de services sociaux Saint-Léonard- Saint-Michel et celui de la CDÉC Centre-Nord. Il a également été président de la Coalition montréalaise des tables de quartier de 2008 à 2011 et vice-président du Réseau québécois de revitalisation intégrée.

ylevesque@dynamocollectivo.com

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Chargé de projet en évaluation en contexte collectif

Capteuse de diversité 

 

Caroline Mohr détient un doctorat (ENAP) et d’un certificat en gestion d’entreprise (HEC). Son cheminement professionnel s’est déroulé principalement dans le milieu universitaire ainsi que dans le domaine de la consultation en développement organisationnel auprès d’acteurs de l’économie sociale, de l’action communautaire autonome et du secteur public et parapublic.

Pendant plus de treize ans, en tant que chargée de projet et conseillère au sein de Darvida Conseil, elle a participé à plusieurs dizaines de mandats de natures très variées. Elle a contribué notamment à des processus d’évaluation, des planifications stratégiques, des mandats en ressources humaines ainsi qu’à divers types de recherche. Elle a accompagné, conseillé et soutenu de nombreux OBNL et des ministères, de même que des fonds et des instances de concertation locales et régionales, dans une approche de renforcement du pouvoir d’agir et des capacités des acteurs impliqués.

Plus spécifiquement en matière d’évaluation, Caroline a procédé tant à des évaluations de processus, de mise en œuvre que d’effets.

Dans les dix dernières années, elle s’est spécialisée dans les démarches d’évaluation formatives et participatives. Elle est membre de la Société québécoise d’évaluation de programme (SQEP).

cmohr@dynamocollectivo.com

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Accompagnateur en mobilisation des collectivités

Animateur des partitions collectives

Jean-François est engagé dans les domaines sociaux et de l’éducation depuis près de 12 ans. Après son Baccalauréat en animation et recherche culturelle, il travaille activement dans le milieu communautaire jeunesse notamment en coordonnant le développement de projets  liés aux sports et à la culture pour les quartiers montréalais d’Ahuntsic, Bordeaux-Cartierville et Saint-Laurent. Ensuite intervenant en milieu scolaire pour la Table de concertation jeunesse de Bordeaux-Cartierville (TCJBC), il mobilise différents partenaires autour d’interventions collées aux réalités des jeunes du secondaire en milieu défavorisé.

Toujours pour la TCJBC, Jean-François coordonne la planification et anime la mobilisation des partenaires autour d’actions financées par Québec en forme. Ces différentes expériences mènent Jean-François  à la  Commission scolaire de Montréal comme agent de développement pour le Bureau des relations avec la communauté. Il est alors responsable du dossier institutionnel lié à la démocratie scolaire, accompagne les comités de quartier scolaire et soutient les écoles et le milieu communautaire afin que se tissent des partenariats au profit des jeunes.

Auteur-compositeur-interprète, Jean-François a été à la tête d’un groupe rock franco pendant près d’une dizaine d’années et  manœuvre maintenant son studio d’enregistrement. Chez Dynamo, Jean-François est accompagnateur en mobilisation des collectivités.

jfadam@dynamocollectivo.com

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Responsable de la formation

Entremetteuse de pratiques et de savoirs

Chantal œuvre depuis 25 ans dans le développement des collectivités.  Elle détient un baccalauréat en psychologie et un baccalauréat en études urbaines.  C’est dans le cadre de ses études qu’elle découvre son intérêt pour des approches et des projets misant sur le «Travailler ensemble».

Son parcours professionnel débute dans des associations de commerçants pour les mobiliser autour de la revitalisation d’artères commerciales.  Elle œuvre ensuite 10 ans dans le quartier St-Michel pour assumer la coordination de la table de concertation Vivre St-Michel en santé et par la suite, la direction du centre d’éducation populaire, le «Centre éducatif communautaire Renée Goupil».  En 2002, elle entre à Centraide du Grand Montréal au poste de conseillère en planification et développement. Elle est alors en charge du soutien aux  initiatives de mobilisation telles que les tables de quartier et les initiatives 1,2,3 Go !.  En 2007, elle passe à l’emploi de Québec en Forme où elle sera successivement invitée à occuper les postes d’accompagnatrice d’initiatives locales de mobilisation,  de gestionnaire de l’équipe de Montréal, puis de conseillère cadre à la mobilisation et l’innovation.

Au sein de l’équipe de Dynamo, Chantal est responsable de la formation.

cgrandchamp@dynamocollectivo.com

(514) 388-1110 poste 303

 

Accompagnatrice en mobilisation des collectivités

Collaboratrice de moments innovants

Détentrice d’un baccalauréat en Animation et recherche culturelles, Jessyca possède une expérience diversifiée dans le domaine du développement des collectivités. Dans le cadre de son parcours, elle s’est intéressée plus particulièrement aux dynamiques de groupe et à la gestion de projet collectif. Toujours à la recherche de nouvelles méthodes et outils novateurs, Jessyca adore expérimenter et découvrir.

Provenant du milieu culturel, elle a travaillé à la restructuration et au développement d’un centre d’interprétation avant de faire le saut dans le milieu de la concertation. En tant qu’agente de développement rurale au Bas-Saint-Laurent, Jessyca a travaillé au développement de projets collectifs dans diverses municipalités. À son retour en milieu urbain, elle a travaillé au sein de la CDC Longueuil pour le projet Vie de quartier. Jessyca a complété la formation Leadership rassembleurMC au sein de la 6e cohorte.

Au sein de l’équipe de Dynamo, Jessyca est accompagnatrice en mobilisation des collectivités.

jcloutier@dynamocollectivo.com

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Responsable de la mobilisation des connaissances

Retrousseuse de manches

Christine est captivée par l’éducation, les changements sociaux, les dynamiques de groupe et le développement personnel. Diplômée en gestion des organismes culturels, elle a coordonné le groupe de recherche sur les OBNL communautaires ou culturels et le Pôle IDEOS de HEC Montréal. Durant les 15 dernières années, Christine a œuvré comme animatrice, formatrice et consultante en gestion d’organismes communautaires et culturels.

Passionnée de musique, elle est diplômée en éducation musicale et en chant de l’université McGill et possède 30 années d’expérience en tant que directrice artistique, chef de chœur, chanteuse lyrique et professeure de chant.
Au sein de l’équipe Dynamo, Christine est responsable de la mobilisation des connaissances.

charel@dynamocollectivo.com

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Accompagnatrice à la mobilisation des collectivités

Joueuse de parties collectives 

Ayant toujours eu comme principal moteur l’envie d’aider les gens, Suzie travaille depuis 10 ans auprès de la communauté et au sein de différentes tables de quartier à favoriser l’émergence de projets adaptés à la réalité des citoyen(ne)s.

Titulaire d’un baccalauréat en communication avec profil « relations humaines », ainsi qu’un certificat en animation et recherches culturelles, elle s’est rapidement intéressée à l’amélioration des conditions de vie des collectivités. Elle développe au fil du temps un vif intérêt pour ce qui a trait au rapprochement interculturel et aux problématiques liées à l’immigration, en ayant à cœur de placer la communication et les interactions entre les personnes au centre de la réalisation d’objectifs communs.

Elle a poursuivi le développement de ses intérêts et de ses compétences grâce à divers mandats au sein d’organisations montréalaises, dont la CDC de Rosemont, le Carrefour communautaire de Rosemont l’Entre-gens, le Centre d’éducation populaire CRÉCA et le Centre de services préventifs à l’enfance de Côte-des-Neiges.

Durant les 5 dernières années, elle accompagnait, à titre de coordonnatrice du plan d’action concerté, le comité en petite enfance de Saint-Laurent.

Au sein de l’équipe de Dynamo, Suzie agit à titre d’accompagnatrice à la mobilisation des collectivités.

slandreville@dynamocollectivo.com

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Chargée de projet en évaluation en contexte collectif – Responsable du projet ÉvalPIC

Bianca Canonica est diplômée en gestion à l’université de Montréal (D.E.S.S. en administration sociale), formée en évaluation évolutive et membre de la Société canadienne d’évaluation.

Elle cumule une dizaine d’années d’expérience dans le milieu communautaire, dans la gestion, le développement et l’implantation de projets. Elle a par exemple été intervenante sociale à La Maison des Parents de Bordeaux-Cartierville, puis agente de milieu à la Table de concertation jeunesse de ce quartier. En 2014, elle rejoins le Y des femmes de Montréal où, un an plus tard, elle occupera le poste d’agente de projets en évaluation des programmes.

Elle a accompagné des cadres et plusieurs équipes d’intervenants communautaires dans le développement et le partage de compétences collectives en évaluation d’impact. Elle a assuré un rôle de leadership dans le développement d’une culture d’évaluation et de pratiques d’évaluation adaptées à des initiatives en cours et répondant aux exigences de contextes en évolution constante.

À travers des accompagnements individuels et de groupe, elle a contribué à l’arrimage de l’évaluation à la démarche de planification stratégique du milieu et travaillé à consolider un processus d’évaluation partagé pour une équipe d’une dizaine d’employés, travaillant sur une quinzaine de projets de prévention et d’intervention s’adressant aux jeunes issus de milieux défavorisés.

bcanonica@dynamocollectivo.com

514-388-1110 poste 310

Nos collaborateurs

Des gens d’une grande valeur qui mettent à contribution leurs talents pour accomplir ponctuellement des mandats avec l’équipe de Dynamo. Ils sont nos précieux collaborateurs.

Voir nos collaborateurs
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Notre conseil d'administration

  • Chantale Boutin (présidente)
  • Nathalie Fortin (vice-présidente)
  • Martine Vézina (trésorière)
  • Sylvain Saint-Onge (secrétaire)
  • Anahi Morales Hudon
  • Mario Régis
  • Maryse Ruel
  • Odette Viens
  • Andrew Woodall