21 mai 2020 Nouvelles

CONSEILLÈRES/CONSEILLERS STRATÉGIQUES

-Deux postes ouverts-

 

ICI: Nous sommes une entreprise d’économie sociale en rôle-conseil spécialisée dans le domaine de la collaboration. Accompagnement, formation, leadership, innovation collaborative sont nos mots-clés.

: Engagé·es dans le changement social, nous soutenons des OBNL dans tous les secteurs, des concertations locales, régionales et nationales, des municipalités, des arrondissements, des MRC, des fondations, des entreprises d’économie sociale, etc.

ICI ET LÀ: Nous carburons à la relation, à l’apprentissage, à la complexité et à la créativité.

Audacieux·ses, curieux·ses, nous sommes des DYNAMOS

Parce que la collaboration est un service essentiel dans le monde d’aujourd’hui, notre équipe souhaite s’adjoindre DEUX conseiller·ère·s stratégiques.

Ce que vous aurez à faire

  • Agir en mode conseil auprès de nos clients
  • Porter des mandats et contribuer aux mandats de vos collègues
  • Accompagner des organisations et des collectifs dans le changement (gouvernance, planification, travail collaboratif, prise de décisions collectives, médiation de conflits, etc)
  • Concevoir et faciliter des événements rassembleurs, des espaces de dialogue, de réflexions et de coconstruction
  • Développer et animer des activités d’apprentissages et de transfert de connaissances (formation en résidence, formation sur mesure, atelier participatif, communauté de pratique, etc)
  • Rédiger des rapports, des synthèses et des présentations
  • Assurer une liaison de qualité avec les clients
  • Concevoir des outils d’animation et/ou des documents de référence
  • Explorer et expérimenter des approches collaboratives favorisant la réflexion et le dialogue
  • Identifier, recevoir et analyser les demandes des clients
  • Rédiger des offres de services et des ententes de services
  • Veiller au respect des ententes de services
  • Assurer la coordination de projets internes et externes

Compétences personnelles recherchées

  • Capacité d’assurer un rôle-conseil
  • Capacité de travailler en mode de cocréation et de collaboration
  • Maîtrise personnelle et réflexivité
  • Bonne capacité de lecture stratégique et systémique
  • Souci de la qualité et de l’approche client
  • Capacité à s’adapter et à mener différents projets simultanément
  • Curiosité intellectuelle et approche innovante
  • Autonomie et approche proactive
  • Fibre entrepreneuriale
  • Souplesse au niveau de l’horaire de travail selon les activités

Compétences techniques recherchées

  • Connaissances de méthodes d’animation participatives et collaboratives en présentiel (en virtuel un atout)
  • Connaissances des processus de planification, développement organisationnel et formation
  • Capacité rédactionnelle et de révision
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne compréhension de l’anglais écrit, l’anglais parlé un atout
  • Connaissance de la mobilisation des collectivités et des approches de développement local, un atout
  • Détenir un permis de conduire

Formation et expérience souhaitées

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (gestion de projets, développement organisationnel, andragogie, développement territorial, urbanisme, animation culturelle, etc.)
  • Un minimum de 5 années d’expérience pertinente
  • Expérience en planification stratégique organisationnelle et territoriale
  • Expérience en animation/facilitation de groupes
  • Expérience en conception et animation d’activités d’apprentissages
  • Expérience dans le domaine de la consultation, un atout

Pourquoi rejoindre l’équipe Dynamo ?

  • Parce que nous sommes une équipe inventive, ouverte et stimulante
  • Parce que l’on veille à votre intégration
  • Parce que Dynamo se veut une organisation apprenante
  • Parce que l’on considère que vous avez une vie personnelle, nous avons donc des conditions de travail souples
  • Parce que nous travaillons en mode matriciel et qu’il y a de la place pour contribuer à la hauteur de vos talents
  • Parce qu’1,5% de la masse salariale est dédié au perfectionnement et à la formation continue
  • Parce cette expérience de confinement ne nous a pas empêchés de prendre soin les uns des autres
  • Et parce qu’il y a parfois des Vindredi au rythme des musiques de Mamma Mia

Notre offre

  • Horaire : 35 heures / semaine
  • Statut : poste contractuel d’un an, renouvelable (avec une forte probabilité que le poste devienne permanent)
  • Salaire et conditions de travail concurrentielles pour le secteur
  • Entrée en poste souhaitée : le 17 août 2020

Comment postuler?

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation*

avant le lundi 8 juin 2020, 9h00 à clrobert@dynamocollectivo.com

Les entrevues de groupe auront lieu le 10 ou 11 juin et l’entrevue individuelle le 15 juin.

Le tout se fera en mode virtuel.

* Les personnes de l’extérieur de Montréal sont encouragées à postuler dans la mesure où elles sont prêtes à travailler en mode virtuel et à se déplacer dans la région de Montréal régulièrement.

Curieux·se ?

Rejoignez-nous lundi 1er juin prochain pour un Dynamood en mode virtuel!

De 17h00 à 19h00, venez rencontrer notre équipe pour en savoir plus sur notre travail et notre mission.

Pour participer, c’est ici!