Leadership
Accompagner. Développer. Connaître.
Nous croyons en un leadership qui rallie les personnes et les organisations, un leadership qui rassemble et guide l’action. Nous savons que pour les leaders du changement social, un groupe de pairs, un appui stratégique ou une formation peut faire la différence.
Leadership rassembleur Formule courte
Une formule courte s’ajoute depuis 2023 à la formation Leadership rassembleurMC offerte depuis plus de 15 ans aux leaders communautaires du Grand Montréal et de la région de Sherbrooke.
En réponse aux besoins variés énoncés par les leaders communautaires, cette formation explore de nouveaux contenus liés au leadership en contexte de diversité.
Son objectif est de soutenir et d’accompagner des leaders dans le développement de leur leadership, dans un monde de diversités. La formation vise à développer une meilleure conscience de soi, de ses biais, de ses croyances et des impacts de ceux-ci en vue d’élargir sa vision du monde et de cultiver la collaboration pour une société plus juste et plus inclusive.
Programme Leadership rassembleur
Dynamo et Centraide du Grand Montréal ont mis sur pied le programme Leadership rassembleurMC, une occasion de développement professionnel pour les acteur·trice·s du changement social. Depuis 2017, le programme est aussi offert à Sherbrooke grâce à la contribution de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés (ISDC).
[MC] LEADERSHIP RASSEMBLEUR est une marque de commerce enregistrée propriété de Centraide du Grand Montréal, employée sous licence par Dynamo-Ressource en mobilisation des collectivités. ©2010 Centraide du Grand Montréal. Tous droits réservés.
Coaching professionnel
Nous proposons du coaching professionnel visant à:
- Accroître vos compétences, gagner en confiance et atteindre vos objectifs dans les domaines-clés de votre travail.
- Développer votre capacité à apprendre et à progresser de façon autonome.
Services Québec peut soutenir financièrement une démarche de coaching professionnel.
Codéveloppement professionnel
Nous soutenons et animons des groupes de codéveloppement, forme structurée de coaching entre pairs. Ensemble, nous nous penchons sur des problématiques vécues dans les milieux professionnels pour améliorer les pratiques.
