Leadership
Accompagner. Développer. Connaître.
Nous croyons en un leadership qui rallie les personnes et les organisations, un leadership qui rassemble et guide l’action. Nous savons que pour les leaders du changement social, un groupe de pairs, un appui stratégique ou une formation peut faire la différence.
Découvrez nos deux programmes phares :
Leadership rassembleur Formule longue
Dynamo et Centraide du Grand Montréal ont mis sur pied le programme Leadership rassembleurMC, une occasion de développement professionnel pour les acteur·rices du changement social.
[MC] Leadership rassembleur est une marque de commerce enregistrée propriété de Centraide du Grand Montréal, employée sous licence par Dynamo-Ressource en mobilisation des collectivités. ©2010 Centraide du Grand Montréal. Tous droits réservés.
Leadership rassembleur Formule courte
Une formule courte s’ajoute depuis 2023 à la formation Leadership rassembleurMC offerte depuis plus de 15 ans aux leaders communautaires du Grand Montréal.
En réponse aux besoins variés énoncés par les leaders communautaires, cette formation explore de nouveaux contenus liés au leadership en contexte de diversité.
Coaching professionnel
Nous proposons du coaching professionnel visant à:
- Accroître vos compétences, gagner en confiance et atteindre vos objectifs dans les domaines clés de votre travail.
- Développer votre capacité à apprendre et à progresser de façon autonome.
Services Québec peut soutenir financièrement une démarche de coaching professionnel.
Nouveau service !
Profil Nova Global
En complément au coaching professionnel, nous proposons maintenant d’établir votre profil Nova Global. Cet outil psychométrique novateur renseigne sur les préférences comportementales, les talents, le type psychologique et les motivations d’une personne. Il met en lumière le style « naturel » de la personne, quel que soit son environnement, ainsi que le style « adapté », qu’elle adopte dans un contexte social.
- Étape 1 : répondez à un court questionnaire à choix multiples (environ 20 minutes).
- Étape 2 : échangez avec l’une de nos coachs certifiées pour étudier les résultats et pousser l’interprétation plus loin (environ 90 minutes).
- Étape 3 : découvrez votre rapport psychométrique complet et apprenez à mieux vous connaitre !
Envie de renforcer la collaboration et de comprendre les dynamiques au sein de votre organisation ? Proposez la création d’un profil Nova aux membres de votre équipe.
Codéveloppement professionnel
Nous soutenons et animons des groupes de codéveloppement, forme structurée de coaching entre pairs. Ensemble, nous nous penchons sur des problématiques vécues dans les milieux professionnels pour améliorer les pratiques.
Une formation de 2 jours est proposée au personnel des organismes soutenus financièrement par Centraide du Grand Montréal, les 9 et 16 avril 2025.
