Leadership rassembleur Formule courte
Offerte depuis 2023, cette formule courte propose du nouveau contenu sur l’exercice du leadership en contexte de transformations sociétales complexes.
Le dépôt des candidatures pour la 3ᵉ cohorte est maintenant terminé.
Objectifs
Cette formation vous offre des outils pour :
- Assumer votre leadership pour mieux collaborer en équipe et au sein de votre milieu ;
- Conscientiser vos forces, biais, croyances et oser une remise en question de certains modèles mentaux ;
- Développer votre savoir-faire et savoir-être en matière d’équité, diversité, inclusion (EDI) pour favoriser un leadership plus inclusif ;
- Appréhender les rapports de pouvoir présents dans les milieux ;
- Renforcer vos compétences en communication pour créer des espaces plus sécuritaires et plus inclusifs.
Rejoignez une communauté de leaders engagé·es pour la collaboration !
Des leaders engagé·es pour la collaboration
Cette formation vise à développer une meilleure conscience de soi, à identifier ses biais et croyances ainsi que leurs impacts en vue d’élargir sa vision du monde. L’objectif : cultiver la collaboration pour une société plus juste et plus inclusive.
Témoignage
Megan Chohoe-Kenney, cohorte 2
« Une formation qui a véritablement marqué ma vie. (…) J’ai découvert qu’il existe de nombreuses façons d’être un·e leader engagé·e et efficace. Les facilitatrices ont apporté une grande expérience tout en laissant beaucoup d’espace pour l’apprentissage par les participant·es. »
- MODULE 1 | Leadership
Pour faire vivre notre leadership, il nous faut découvrir et assumer celui qui nous habite.
Explorez votre propre vision du leadership, différentes manières de le concevoir et les multiples styles et facteurs qui l’influencent. - MODULE 2 | Culture inclusive et pouvoir
L’émergence de milieux qui contribuent au bien-être et à l’équité pour toutes et tous passe par la construction d’une culture plus inclusive dans les espaces collaboratifs.
Découvrez des approches qui nourrissent l’appartenance et l’engagement dans les organisations. - MODULE 3 | Communication
La communication a un impact direct sur notre travail collaboratif. Elle est une compétence essentielle à posséder en tant que leader.
Plongez dans la notion de communication sous l’angle des interactions, des connexions et des relations aux autres. - MODULE 4 | Collaboration
Confiance, bienveillance et leadership vont souvent de pair pour créer un environnement favorable aux collaborations porteuses.
Découvrez comment bâtir la confiance dans vos collaborations. Explorez les postures et stratégies auxquelles s’ouvrir pour apprendre à collaborer autrement.
À qui s’adresse la formation ?
Cette formation est destinée aux personnes occupant un poste à responsabilités au sein d’une concertation locale ou régionale, ou d’un organisme impliqué activement dans la mobilisation de sa collectivité.
Exemples de postes : direction et leur relève, coordination, agent·e de développement et de mobilisation, etc.
Votre organisme doit être soutenu financièrement par Centraide du Grand Montréal et basé sur le territoire du Grand Montréal.
(Dans certaines situations, la formation peut être offerte à des organismes non soutenus, après validation auprès de Centraide. ⭢ Contactez Annie-Brodeur Doucet : douceta@centraide-mtl.org)
18 personnes sont sélectionnées pour former la cohorte.
Date limite de dépôt des candidatures : 7 novembre 2025
8 journées de formation : 4 modules de 2 jours répartis entre février et mai 2026 + 1 journée bilan et reconnaissance en juin 2026
Montréal
Les modules de formation ont lieu à la Maison du développement durable.
La soirée de lancement et la journée bilan ont lieu dans les bureaux de Dynamo.
Le coût de la formation est variable selon le revenu annuel de votre organisation :
- moins de 300 000 $ : 350 $
- entre 300 000 $ et 2 millions : 700 $
- plus de 2 millions de $ : 1000 $
Tarif solidaire
Votre organisation a un budget annuel de moins de 300 000 $ et les frais d’inscription sont un frein à votre participation ? Écrivez-nous pour faire une demande de gratuité : smjbastien@dynamocollectivo.com
Le parcours de formation est réparti de février à juin 2026.
Durée : huit journées de formation, une soirée de lancement et une journée bilan.
Les quatre modules sont d’une durée de deux jours consécutifs.
Découvrez tous les détails de la formation et déposez vote candidature avant le 7 novembre 2025.
Cette formation est rendue possible grâce au précieux soutien de Centraide du Grand Montréal