Sophie Pétré devient Directrice au développement des talents

Après quatre années au poste de Conseillère stratégique – Développement de la pratique professionnelle, Sophie Pétré met désormais sa riche expérience et son savoir-être au service du développement professionnel et personnel de l’équipe conseil de Dynamo.

Son rôle est d’accompagner l’ensemble des conseiller·ère·s dans leur épanouissement et le déploiement de leur plein potentiel, afin que chacun·e développe les capacités qui leur permettront d’impulser à leur tour des changements au sein des milieux soutenus par Dynamo.

Pourquoi le développement des talents est essentiel chez Dynamo ?
Parce que nous sommes notre principal outil de travail et nous avons la conviction qu’une personne qui s’épanouit et grandit dans son emploi nourrit également l’intelligence de l’organisation. Parce que notre savoir est vivant et qu’il grandit avec chaque membre de notre équipe.

Concrètement, comment on fait ça, développer les talents ?
Tout d’abord, il faut être convaincu·e·s que chacun·e d’entre nous est plein·e de talents! Ensuite, il faut se donner la structure nécessaire qui permette à chacun et chacune d’apprendre à apprendre ! Et enfin, il faut que l’organisation fasse le choix conscient d’accorder du temps aux échanges et aux apprentissages.
Chez Dynamo, ça passe notamment par des espaces d’apprentissages et d’échanges de pratiques. Les membres de l’équipe ont également un compte de formation leur permettant de développer de nouvelles compétences et aptitudes selon leurs aspirations professionnelles.

Qu’est-ce qui t’anime le plus dans ce rôle ?
Je dirais de pouvoir avoir des moments privilégiés avec mon équipe pour les soutenir dans leur développement selon leurs ambitions et d’allier l’aspect humain à l’aspect documentation de nos talents.

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