Conseil québécois LGBT | Planification stratégique

Conseil québécois LGBT

Planification stratégique organisationnelle

Le Conseil québécois LGBT a approché Dynamo en novembre 2019 afin d’être accompagné dans la réalisation de sa nouvelle planification stratégique triennale. La direction et le CA en place souhaitaient effectuer pour la première fois de l’histoire de l’organisation une planification stratégique en collaboration avec ses membres. Dynamo a eu le plaisir de travailler avec un comité dynamique et motivé. Nous avons suggéré une démarche inspirée de l’approche appréciative qui proposait de partir d’une vision collective basée sur les forces identifiées de l’organisation, afin de se doter d’objectifs de développement devant incarner cette même vision.

Quatre grandes étapes ont jalonné le processus de planification. La première, celle du bilan, a permis d’identifier les moments clés des dernières années de l’organisation, les valeurs centrales ainsi que les forces sur lesquelles miser pour la suite (via des entrevues appréciatives et les résultats d’un sondage effectué par le Conseil à l’automne 2019). La seconde étape, une journée de réflexion stratégique, s’est tenue le 15 février 2020, et la vingtaine de personnes rassemblées devait identifier des changements souhaités. La troisième, un atelier de pensée design, a rassemblé une soixantaine de personnes lors du congrès du Conseil le 14 mars 2020. L’atelier a permis aux membres et partenaires du Conseil de contribuer à l’idéation de stratégies d’actions et d’objectifs pour le futur plan d’action. Finalement, la quatrième étape a été portée avec brio par le comité de planification et a permis de prioriser des stratégies d’actions et de finaliser le plan d’action triennal du Conseil.