L’ère du CO – Épisode 1
L’organisation Opale : une histoire d’intelligence collective

L’ère du CO est un balado Dynamo présenté par Sophie Pétré. Il est réalisé et produit par Julie-Léonora Kesch et mixé par Rémi Hermoso. Vous pouvez :

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C’est Frédéric Laloux qui la nomme dans Reinventing Organizations comme stade ultime du développement de l’entreprise libérée. Basée sur la confiance et l’autonomie, l’organisation Opale repose sur trois principes : la plénitude, l’autogouvernance et la raison d’être évolutive de l’organisation.

Pour mieux comprendre ce que cela veut dire au quotidien, L’ère du CO reçoit Sevrine Labelle et Geneviève Dionne, respectivement Présidente-Directrice générale et Conseillère en communication marketing d’Evol. Cette organisation, qui finance et accompagne les entreprises générant un impact positif, fonctionne sur ce modèle depuis quelques années. Alors, ça change quoi de travailler dans une entreprise Opale ? Comment y arrive-t-on ? Et est-ce que ce modèle est fait pour tout le monde ?

Pour aller plus loin :

• Le site web d’Evol
• Le livre Reinventing Organizations de Frederic Laloux
• Le livre L’entreprise libérée par le petit patron naïf et paresseux de Jean-François Zobrist
• L’interview de Sévrine Labelle et de Suzanne Bergeron sur le leadership bienveillant
• Le livre Gérer le volet humain du changement de Céline Bareil

Issue de l’évolution de Femmessor, qui œuvrait au développement de l’entrepreneuriat féminin depuis plus de 25 ans, Evol a pour mission de contribuer à la création, à la croissance et à l’acquisition d’entreprises à propriété diversifiée et inclusive qui ont un impact positif sur la société. C’est sous le leadership rassembleur de Sévrine Labelle qu’œuvre plus d’une soixantaine de ressources spécialisées réparties dans les 17 régions de la province.

Titulaire d’un baccalauréat en communication-politique et d’une maîtrise en administration, Sévrine Labelle détient une solide expérience en matière de développement économique et d’accompagnement en entrepreneuriat. Elle a notamment travaillé plus de 7 ans à la Chambre de commerce du Montréal métropolitain. Impliquée dans sa communauté depuis de nombreuses années, Sévrine Labelle a été membre du conseil d’administration de la Société des célébrations du 375e anniversaire de Montréal, de la Fondation du Startup de Montréal, du Réseau réussite Montréal et de l’organisme verdunois Toujours Ensemble.

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, spécialisation marketing, Geneviève Dionne cumule près de 20 années d’expérience dans le domaine des communications. Ses diverses expériences lui ont permis de développer une expertise en gestion des communications internes et externes, en services-conseils, en stratégies de développement des affaires et en gestion de projets.

Passionnée par l’entrepreneuriat et les communications, elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication et des stratégies en marketing de l’organisation, assure la gestion de plusieurs projets ainsi que la production et la rédaction d’outils et de documents liés aux communications et au marketing. Elle collabore aussi étroitement avec les différentes directions régionales dans le déploiement de leurs actions de communication et de rayonnement.