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Les polarités : quand le « ET » remplace le « OU »
Le modèle de la cartographie des polarités d'après Barry Johnson aide à mieux appréhender les problèmes complexes au sein d'une organisation
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Articles
Dynamo dévoile son bilan annuel 2025-2026
« Quand une équipe incarne sa mission, elle peut naviguer n’importe quelle transition » Il y a des années où l’on se contente d’avancer. Et puis il y a des années où l’on se transforme. 2025-2026 fut de celles-là. (…) L’arrivée d’une nouvelle direction générale est en soi une étape importante. Qu’elle coïncide avec la […]
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Niska – Dynamo : histoire d’un partenariat
Quand deux organisations d’accompagnement collectif se rencontrent sur un même territoire, deux chemins s’offrent : la compétition ou la coopération. Dynamo et Niska ont choisi la seconde voie ! Depuis quelques années, à travers des échanges d’équipe et des projets communs, nos équipes tissent un partenariat qui va bien au-delà de simples collaborations ponctuelles. Nous […]
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Bilan de fin d’année : évaluez votre robustesse
Un exercice à mener en équipe pour évaluer votre organisation à travers le prisme de la robustesse et ainsi mieux vous préparer à la suite
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Balado
L’ère du CO – S3 ÉP1 : La robustesse avec Olivier Hamant
Dans cet épisode inédit, Olivier Hamant nous parle de robustesse du vivant comme alternative à la performance.
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Évènement | Pouvoir d’influence : comment le réinventer ensemble
« Réinventer notre pouvoir d’influence : s’inspirer de pratiques émergentes » Évènement rassembleur le 19 novembre 2026
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