Ce que vous ferez

Gestion comptable

  • Préparer le budget annuel
  • Faire l’analyse périodique des écarts
  • Réaliser le suivi de l’évolution des revenus et dépenses mensuels
  • Préparer et améliorer les rapports de gestion et tableaux de bord mensuels
  • Définir les normes de rentabilité
  • Préparer les écritures comptables et balancer les comptes pour fermeture du mois et de l’année
  • Gérer des comptes fournisseurs et des comptes clients (facturation, préparation de chèques, préparation des dépôts directs, entrées de données, etc.)
  • Assurer le suivi financier de l’ensemble des projets
  • Produire les rapports (TPS-TVQ, CNESST, Sommaire R1, Équité salariale et autres)
  • Planifier l’entretien et effectuer les achats d’équipements, de fournitures de bureau, soumissions, etc.

Gestion de la paie et de l’assurance collective

  • Préparer la paie dans le système Employeur D (22 employé.e.s)
  • Assurer la gestion des vacances dans le système comptable et système de paies (Employeur D)
  • Assurer le rôle de personne ressource pour les questions des avantages sociaux et la rémunération (CNT) ainsi que pour les assurances collectives

Gestion de la trésorerie et analyse financière

  • Préparer et analyser les états financiers mensuels internes ;
  • Préparer les rapports de suivi financier concernant les ententes d’aide financière ;
  •  Réaliser des analyse financière de certains enjeux et de nouveaux projets

Gestion de l’audit

  • Préparer tout le dossier d’audit
  • Collaborer avec les auditeurs financiers pour l’audit annuel

Ce que nous recherchons

Compétences personnelles recherchées

  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur et souci du détail
  • Facilité à communiquer, entregent et diplomatie
  • Discrétion et confidentialité
  • Gestion du stress
  • Esprit d’équipe
  • Bon français à l’écrit

Formation et expérience souhaitées

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’administration ou équivalent, un certificat universitaire en comptabilité ou finances sera considéré comme un atout
  • Trois à cinq ans d’expérience pertinente en comptabilité, en OBNL ou entreprise d’économie sociale
  • Excellente connaissance du logiciel comptable Sage 50 et du service de paie Employeur D
  • Maîtrise des logiciels Excel, Word
  • Bonne connaissance de la comptabilité par projet
  • Expérience dans la gestion d’assurance groupe (un atout)
  • Connaissance des entreprises d’économie sociale (un atout)

Ce que nous offrons

  • Horaire : 35 heures / semaine
  • Statut : poste permanent
  • Salaire et conditions de travail concurrentielles pour le secteur
  • Autres avantages : Assurances collectives (50% aux frais de l’employeur)
  • Entrée en poste souhaitée : Dès que possible, on vous attend!

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation à info@dynamocollectivo.com

Nous encourageons fortement les personnes issues de toute diversité à déposer leur candidature.
Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s.