Leadership rassembleur Formule longue
Ce parcours de développement du leadership est offert depuis plus de quinze ans aux leaders communautaires du Grand Montréal.
La prochaine cohorte sera formée début 2027. Inscrivez-vous à notre infolettre pour ne rien manquer!
Détails de la formation
Devant les besoins grandissants de nos sociétés actuelles, développer des personnes en pleine conscience de leur potentiel, ancrées dans leurs valeurs afin qu’elles œuvrent au développement des collectivités.
3 intentions
- Générer un alignement entre les intentions, les valeurs et les actions.
- Identifier une mission professionnelle puissante pour nourrir l’espérance dans un monde en déconstruction ;
- Magnifier la capacité à accompagner les changements nécessaires face aux transformations sociétales actuelles et à venir.
Un parcours transformateur
Une évaluation auprès d’anciennes cohortes révèle des impacts transformateurs à tous les niveaux. Cette formation ne se contente pas de renforcer les compétences individuelles, elle catalyse des changements concrets dans les organisations et les collectivités.
Les participant·es témoignent d’un déploiement plus efficace de leur leadership, d’un réseau professionnel enrichi et d’un renforcement global de leurs capacités au service du développement social.
Témoignage
« Leadership rassembleur est une aventure unique qui permet une réelle rencontre avec soi-même. C’est la possibilité de regarder notre monde avec d’autres lunettes et c’est surtout la possibilité de prendre le temps de se regarder aller.»
Participante de la cohorte 4
- MOUVEMENT 1 | Se connecter (à soi et aux autres)
Pour poser les bases du programme et créer le groupe d’apprentissages. - MOUVEMENT 2 | Prendre de la profondeur
Pour clarifier son identité de leader et sa mission professionnelle. - MOUVEMENT 3 | Prendre de la largeur
Pour expérimenter l’intelligence collective et créer les conditions qui favorisent la collaboration dans les équipes. - MOUVEMENT 4 | Prendre de la hauteur
Pour mieux comprendre la complexité de notre environnement et poser des actions stratégiques. - MOUVEMENT 5 | Célébrer
Pour honorer le chemin parcouru et entrer dans le réseau des leaders en action.
Cette formation est destinée aux personnes occupant un poste à responsabilités au sein d’une concertation locale ou régionale, ou d’un organisme impliqué activement dans la mobilisation de sa collectivité.
Exemples de postes : direction et leur relève, coordination, agent·e de développement et de mobilisation, etc.
Votre organisme doit être soutenu financièrement par Centraide du Grand Montréal et basé sur le territoire du Grand Montréal.
(Dans certaines situations, la formation peut être offerte à des organismes non soutenus, après validation auprès de Centraide. ⭢ Contactez Annie-Brodeur Doucet : douceta@centraide-mtl.org)
18 personnes sont sélectionnées pour former la cohorte.
La prochaine cohorte sera formée au début de l’année 2027.
La formation est entièrement gratuite.
Dynamo coordonne la réalisation de la formation et les coûts du programme sont pris en charge par Centraide du Grand Montréal : formation, hébergement et nourriture. Un cadeau d’une grande valeur !
Le parcours de formation est réparti sur une période d’environ 16 mois.
Durée totale de la formation : 20 jours (19 journées d’apprentissages et une journée bilan)
Les mouvements sont d’une durée de quatre jours consécutifs et se tiennent en résidence, dans un lieu propice au ressourcement et à l’apprentissage.
Structure, modalités, détails des cinq mouvements : découvrez tous les détails de la formation
Cette formation est rendue possible grâce au précieux soutien de Centraide du Grand Montréal
