Mission et vision de l’Alliance

Mobiliser les acteurs de la société civile, en collaboration avec les parties concernées, autour de projets et d’initiatives socioéconomiques, dans le cadre d’une démarche d’innovation collective afin de soutenir un redéveloppement intégré de l’Est de Montréal s’inscrivant dans une transition écologique et sociale du territoire.

D’ici cinq ans, l’Alliance vise à avoir contribué :

  • À l’instauration d’une culture de collaboration et d’innovation collective entre les parties concernées dans la démarche de transition sociale et écologique;
  • À la mise en place d’une nouvelle forme de développement territorial fondée sur le renforcement des partenariats et le soutien à des approches intégrées;
  • À l’émergence d’une identité territoriale inspirante, respectueuse des spécificités des quartiers de l’Est de Montréal;
  • Au dégagement d’une vision partagée du développement à long terme de l’Est de Montréal.

Dotation du poste de direction générale

L’Alliance cherche à combler le poste de direction générale

La direction générale agit sous la responsabilité du conseil. Par ailleurs, un partenariat avec l’organisme Dynamo a été conclu pour une période d’une année afin de soutenir l’Alliance dans son développement organisationnel et assurer des assises solides pour initier et mettre en œuvre ses activités, notamment en offrant un appui à la direction générale.

L’Alliance recherche une personne de talent, d’expérience, dotée d’une grande autonomie et d’une capacité de collaborer avec un grand nombre de parties prenantes provenant de différents milieux et qui sera stimulée par les défis audacieux et ambitieux que les membres lui ont donnés.

Le mandat

  • Poursuivre la mise en place de la structure organisationnelle de l’Alliance et assurer son bon fonctionnement;
  • Voir au développement et à la réalisation d’activités, de projet, de mandats en conformité avec la mission et les orientations de l’Alliance;
  • Effectuer une saine gestion de l’organisme tout en s’assurant du respect de sa mission et de ses valeurs.

Plus spécifiquement,
la direction générale doit notamment

  • Collaborer avec le conseil d’administration et Dynamo dans la préparation d’un plan d’action à court et moyen termes et assurer sa mise en œuvre en collaboration avec les parties prenantes;
  • Préparer et assurer le suivi des réunions du conseil d’administration et voir au bon fonctionnement des autres comités relevant du conseil d’administration;
  • Rédiger des demandes de financement, déposer des projets et solliciter des mandats afin d’accroître les activités de l’organisme;
  • Assurer le suivi régulier du cadre financier de l’organisme, l’élaboration des budgets, la tenue de livres et la réalisation des redditions de comptes en conformité avec ses obligations légales;
  • S’assurer d’une visibilité de l’Alliance par l’utilisation et le développement d’outils de communication appropriés;
  • En collaboration avec le président, assurer la représentation et le rayonnement de l’organisme lors d’activités, d’événements, de représentations gouvernementales et sur le plan médiatique;
  • Maintenir vivante la mobilisation des membres envers l’Alliance tout au long de l’année par l’entremise d’activités de vie associatives en conformité avec les règlements généraux.

Qualités personnelles attendues

  • Être reconnu.e dans son milieu pour son expertise, sa compétence professionnelle, son influence, son leadership mobilisateur, son intégrité et son implication;
  • Démontrer des aptitudes en savoir-être telles que la capacité d’écoute active, de collaboration ouverte, d’humilité, de respect d’autrui et de sensibilité aux questions liées à l’inclusion, la diversité et l’équité;
  • Avoir un haut niveau d’éthique, de discrétion et de probité;
  • Avoir un esprit d’équipe et une capacité d’innover et de collaborer de façon ouverte avec les parties prenantes;
  • Avoir un jugement éclairé et un esprit analytique pour être en mesure de comprendre des situations complexes et de tenir compte du point de vue de diverses parties intéressées.

Exigences du poste

  • Diplôme universitaire en gestion, gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe;
  • Expérience pertinente en développement économique, en développement social et communautaire ou en développement durable et en transition sociale et écologique;
  • Compétence en leadership et animation organisationnelle et citoyenne.

Conditions

Statut d’emploi : temps plein à contrat

Lieu de travail : Sur Angus. Le travail se réalise actuellement en télétravail toutefois le mode hybride sera privilégié selon les règles sanitaires en vigueur.

Salaire : offre concurrentielle

Entrée en poste souhaitée : 7 juin 2021

Comment
postuler?

Faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à l’attention du comité de dotation au plus tard le 17 mai 2021 à 12h00 à l’adresse suivante :

clrobert@dynamocollectivo.com

Nous encourageons les personnes issues de la diversité à déposer leur candidature.

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s.