L’ère du CO – S1 ÉP1. L’organisation Opale : une histoire d’intelligence collective

Issue de l’évolution de Femmessor, qui œuvrait au développement de l’entrepreneuriat féminin depuis plus de 25 ans, Evol a pour mission de contribuer à la création, à la croissance et à l’acquisition d’entreprises à propriété diversifiée et inclusive qui ont un impact positif sur la société. C’est sous le leadership rassembleur de Sévrine Labelle qu’œuvre plus d’une soixantaine de ressources spécialisées réparties dans les 17 régions de la province.

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, spécialisation marketing, Geneviève Dionne cumule près de 20 années d’expérience dans le domaine des communications. Ses diverses expériences lui ont permis de développer une expertise en gestion des communications internes et externes, en services-conseils, en stratégies de développement des affaires et en gestion de projets.

Passionnée par l’entrepreneuriat et les communications, elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication et des stratégies en marketing de l’organisation, assure la gestion de plusieurs projets ainsi que la production et la rédaction d’outils et de documents liés aux communications et au marketing. Elle collabore aussi étroitement avec les différentes directions régionales dans le déploiement de leurs actions de communication et de rayonnement.

Pour aller plus loin

• Le site web d’Evol
• Le livre Reinventing Organizations de Frederic Laloux
• Le livre L’entreprise libérée par le petit patron naïf et paresseux de Jean-François Zobrist
• L’interview de Sévrine Labelle et de Suzanne Bergeron sur le leadership bienveillant
• Le livre Gérer le volet humain du changement de Céline Bareil

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