La stratégie de changement

La stratégie de changement permet de schématiser les chemins de changements par lesquels nous devrons passer pour progresser vers notre vision. Il s’agit d’un outil de prédilection pour mieux comprendre les liens logiques entre les actions porteuses et les changements attendus et pour expliciter la chaîne des résultats prévus. Elle sert grandement à l’évaluation puisqu’elle permet de mesurer le progrès vers nos changements souhaités, en s’appuyant sur nos hypothèses et nos marqueurs de progrès.

Avec cet outil d’évaluation, vous serez à même de comprendre les étapes pour construire votre stratégie de changement.

L’évaluation vue par le quartier Centre-Sud

La culture évaluative du quartier Centre-Sud est inspirante pour tous les quartiers qui souhaitent faire un pas de plus en tirant les apprentissages de leurs initiatives. À visage multiple, l’évaluation est, au final, propre à chacun·e. Comme le dit François Bergeron: « J’ai l’impression que chacun des quartiers qui va se lancer dans une démarche d’évaluation va trouver celle qui va correspondre à ses besoins, à ses capacités (…), à l’image de leur quartier ».