Retour aux ressources

Octobre 2022 | Approche participative, intelligence collective,…

Octobre 2022 | Approche participative, intelligence collective,…

Découvrez une sélection de nouveaux mandats qui occuperont l’équipe Dynamo dans les mois à venir.

Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM)

Formation à l’approche participative

Le Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM) crée les conditions permettant d’accélérer les processus d’intégration socio-économique des nouveaux et nouvelles arrivant·e·s et d’assurer l’inclusion des personnes immigrantes et racisées. Depuis 2019, il offre annuellement un parcours d’une dizaine d’ateliers visant le renforcement des capacités des directions et des agent·e·s de projet ou de développement de ses organismes partenaires. Dans le cadre de ce parcours, Dynamo s’apprête à concevoir et faciliter une formation d’une journée sur l’approche participative. Adaptée aux besoins du milieu communautaire, elle est axée sur la pratique et propose un espace pour explorer afin de cultiver une meilleure adhésion populaire aux initiatives communautaires.

CDC Haut-Richelieu-Rouville

Formation en mobilisation et en intelligence collective

À l’automne 2021, la Corporation de développement communautaire du Haut-Richelieu-Rouville a mis en place un comité Participation citoyenne. Son but : soutenir les organismes communautaires dans les initiatives citoyennes et mobiliser un groupe témoin de citoyen·ne·s autour d’enjeux ciblés. C’est dans ce cadre que Dynamo a été mandatée pour offrir aux organismes membres une formation d’une journée inspirée de la pratique du Art of Hosting, aussi connue sous le nom de l’Art de la rencontre. En renforçant les capacités du milieu en mobilisation et en processus d’intelligence collective, elle outille les personnes participantes pour tenir des espaces collectifs centrés sur l’humain afin d’améliorer l’accompagnement des projets de participation citoyenne.

Table de concertation en violence conjugale de Montréal (TCVCM)

Planification stratégique

La Table de concertation en violence conjugale de Montréal (TCVCM) mobilise différent·e·s acteur·rice·s dans une démarche globale d’analyse, de prévention et d’action pour contrer la violence conjugale et ses conséquences. Dans un contexte de croissance, et après deux années de pandémie, la TCVCM a sollicité Dynamo pour l’élaboration d’une nouvelle planification stratégique. La démarche vise à prendre une pause collectivement pour développer une vision partagée et amener de la clarté à propos des orientations communes des membres et de la structure à adopter pour accomplir leurs aspirations collectives.

Partager:
Découvrez nos ressources complémentaires
Leadership rassembleur Formule courte : rejoignez la 3ème cohorte

Leadership rassembleur Formule courte : rejoignez la 3ème cohorte

Depuis 2023, une formule courte s’ajoute au programme Leadership rassembleurMC offert depuis plus de 15 ans aux leaders communautaires. Après le succès de la deuxième cohorte célébrée en juin 2024, Centraide du Grand Montréal et Dynamo ouvrent les inscriptions à la troisième cohorte de ce parcours transformateur. Dans un monde en constante évolution où les […]

Lire l'article
Hackathon social : accédez aux soirées thématiques

Hackathon social : accédez aux soirées thématiques

Soirée Panel sur l’inclusion Qu’est-ce que l’inclusion ? Et qu’entend-on par «représentativité», «accessibilité» et «mobilisation» ? Rencontrez Dina Husseini, détentrice d’une maîtrise en sc. politique et cofondatrice d’Inclusion Jeunesse et Kevin Ah-Sen, enseignant et doctorant de McGill University et éditeur de Sticky Rice Magazine. Revoir le panel Soirée Innovation C’est quoi « innover »? Et comment jumeler innovation et projet à […]

Lire l'article
De la Pensée design à l’offre de service

De la Pensée design à l’offre de service

Retour sur l’offre de service Dynamo durant la crise de la COVID-19 Le 13 mars 2020, la direction de Dynamo annonce la mise en place du télétravail. Le confinement commence officiellement à Montréal chamboulant les activités internes et externes de nombreuses organisations comme la nôtre. Lundi 16 mars, début du télétravail officiel, l’équipe se rassemble […]

Lire l'article