Retour aux ressources

Libérer le potentiel collectif : retour sur la formation en facilitation

Libérer le potentiel collectif : retour sur la formation en facilitation

Chez Dynamo, nous croyons qu’il est essentiel de transformer notre manière de travailler ensemble. Chaque interaction, qu’il s’agisse d’une réunion, d’un atelier ou d’une discussion informelle, peut devenir une opportunité de mieux collaborer et, surtout, de « faire ensemble ».

Peu importe le milieu ou le rôle occupé, de nombreuses personnes se retrouvent régulièrement face à la responsabilité – parfois inattendue – de devoir animer des rencontres. C’est dans ces moments que la facilitation devient une ressource précieuse pour libérer le potentiel collectif

Savoir créer un climat de confiance, encourager la participation de chacun·e, dépasser les blocages, faire émerger des idées novatrices, sont autant de compétences utiles à développer, ou bonifier, en adoptant la bonne posture et les bons outils.   

C’est cette vision qui nous a inspiré·es à créer la formation Initiation à la facilitation collaborative, dans le cadre du Campus de la collaboration. Deux journées pensées pour offrir des outils concrets et une approche humaine, afin de maximiser l’impact de chaque rencontre, grande ou petite.

La première cohorte lors de l’ouverture de la formation

Une formation ancrée dans la pratique

Avec une pédagogie participative, des exercices concrets et des échanges inspirants, nos deux formatrices ont offert une expérience immersive pour que chaque participant·e se découvre comme facilitateur·rice.  

« Parce que nous travaillons avec des humain·es et que les écosystèmes changent sans cesse, nous sommes continuellement en apprentissage, en recherche et en ajustement dans nos pratiques. Nous avons tenté de partager humblement toutes les subtilités de nos apprentissages des dernières années. À travers les expériences et les partages, les participant·es ont permis d’élever la formation à un autre niveau. »Geneviève Vallières, formatrice 

Les 14 participant·es ont exploré : 

  • les principes fondamentaux de la facilitation de groupes ;
  • des techniques simples pour stimuler l’engagement et encourager la participation ;
  • des outils pratiques pour surmonter les blocages et rendre leurs projets plus collaboratifs. 

« Le voyage à travers les quatre postures des pétales de l’Art de la rencontre fut une exploration alignée avec la pratique, permettant des apprentissages cognitifs, mais aussi plusieurs prises de conscience, en plus d’avoir l’opportunité de les incarner pendant le moment de pratique entre les participant·es. Il m’a fait plaisir de les voir aussi fluides et en complémentarité bienveillante pendant cet exercice. »Geneviève Dufour, formatrice 

Les participant·es en parlent

Ce sont celles et ceux qui l’ont vécue qui en parlent le mieux ! Les témoignages reçus après la formation sont unanimes : la variété des contenus, l’accompagnement des formatrices et surtout la possibilité d’échanger, d’expérimenter et de vivre des cas pratiques ont été grandement appréciés.

« Cette formation m’a non seulement fourni des outils concrets pour améliorer la gestion de mes réunions, mais elle a également renforcé mon aptitude à créer un environnement collaboratif et inclusif. (…)
Le programme était parfaitement structuré, abordant des techniques modernes et des approches interactives qui m’ont permis de mieux comprendre les dynamiques de groupe. (…) Les exercices pratiques et les mises en situation ont facilité l’application immédiate des concepts appris, renforçant ainsi ma confiance en mes capacités de facilitatrice. » Shirley Nunez de la Torre, chargée de projet à Ta table de développement social de LaSalle

« Cette formation est un immense plus dans le parcours de toute personne souhaitant approfondir la pratique de la facilitation. En plus des connaissances partagées, la formation est construite de manière que les participant·es vivent activement leur apprentissage, en adoptant simultanément leur rôle de facilitateur·rice et apprenant·e.  Une expérience éducative particulièrement enrichissante. Un immense merci aux formatrices ! »  Lyne Nantel, Conseillère en consultation publique et participation citoyenne chez Obvia

La facilitation est au cœur de l’expertise et des services de Dynamo depuis toujours. À travers cette formation et le projet du Campus de la collaboration, nous sommes fièr·es de pouvoir transmettre notre expérience et nos apprentissages à une communauté de personnes passionnées par la collaboration et qui veulent faire une différence.

Participez à la deuxième cohorte ! Ne manquez pas la prochaine formation les 15 et 22 octobre 2025.

Partager:
Découvrez nos ressources complémentaires
Nouveau mandat : Collectif Greenfield Park Collective

Nouveau mandat : Collectif Greenfield Park Collective

Première planification stratégique En 2018, le milieu communautaire et institutionnel de l’arrondissement de Greenfield Park à Longueuil s’est lancé dans la mise sur pied d’une démarche en développement social. Suite à la production d’un portrait social de l’arrondissement, les partenaires mobilisés ont souhaité poursuivre la réflexion pour se structurer et se mettre en action afin de réaliser des […]

Lire l'article
PIC : nos activités collectives 2024-2025

PIC : nos activités collectives 2024-2025

Une opportunité d’apprentissage stratégique pour les quartiers Participez aux activités collectives du PIC et renforcez votre capacité d’agir Le Projet Impact Collectif (PIC) a été lancé en 2015 à Montréal afin de renforcer l’action collective de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale dans les quartiers de la métropole. Neuf fondations philanthropiques, la Coalition montréalaise […]

Lire l'article
La collaboration en mode hybride : 4 conseils pour animer vos rencontres

La collaboration en mode hybride : 4 conseils pour animer vos rencontres

Depuis la pandémie, nos façons d’organiser, d’animer et de faciliter des rencontres se fait de plus en plus en mode hybride. Que ce soit en interne ou en événement rassembleur, cette configuration qui mêle présentiel et virtuel s’amplifie. Un phénomène qui vient avec son lot de défis car l’hybridité ce n’est ni juste être devant […]

Lire l'article