Retour aux ressources

Leadership rassembleur Formule courte : rejoignez la 3ème cohorte

Leadership rassembleur Formule courte : rejoignez la 3ème cohorte

Depuis 2023, une formule courte s’ajoute au programme Leadership rassembleurMC offert depuis plus de 15 ans aux leaders communautaires. Après le succès de la deuxième cohorte célébrée en juin 2024, Centraide du Grand Montréal et Dynamo ouvrent les inscriptions à la troisième cohorte de ce parcours transformateur.

Dans un monde en constante évolution où les défis sociaux se complexifient, les leaders communautaires doivent développer de nouvelles compétences pour naviguer efficacement dans cette réalité. Cette formation vise à développer une meilleure conscience de soi, à identifier ses biais et croyances ainsi que leurs impacts en vue d’élargir sa vision du monde. L’objectif : cultiver la collaboration pour une société plus juste et plus inclusive.

Cette formule plus courte et plus accessible a été conçu pour maximiser la participation et répondre aux besoins exprimés par les leaders engagé·es dans leur collectivité.

Le déroulement, en bref :

  • 4 modules de deux journées de formation ;
  • de février à juin 2026 ;
  • format présentiel, à Montréal ;
  • apprentissage expérientiel et collaboratif.
leadership rassembleur formule courte

Ce que vous développerez durant ce parcours transformateur

Les participant·es exploreront comment :

  • Assumer leur leadership pour mieux collaborer en équipe et au sein de leur milieu ;
  • Conscientiser leurs forces, biais, croyances et oser une remise en question de certains modèles mentaux ;
  • Développer leur savoir-faire et savoir-être en matière d’équité, diversité, inclusion (EDI) pour favoriser un leadership plus inclusif ;
  • Appréhender les rapports de pouvoir présents dans les milieux ;
  • Renforcer leurs compétences en communication pour créer des espaces plus sécuritaires et plus inclusifs.

Inscriptions ouvertes

Vous êtes prêt·e à remettre en question vos façons de faire et à vous engager dans un processus de transformation personnelle et professionnelle ? Votre organisation est soutenue par Centraide du Grand Montréal ? Cette formation est pour vous !

Le dépôt des candidatures est ouvert jusqu’au 7 novembre.

Séance d’information

Rejoignez-nous le 7 octobre de 15 h à 16 h pour une rencontre d’info virtuelle. L’occasion de rencontrer les deux formatrices et d’en apprendre plus sur le déroulement et le contenu de la formation.

Partager:
Découvrez nos ressources complémentaires
Nouveau mandat: Politique régionale en développement social de Laval

Nouveau mandat: Politique régionale en développement social de Laval

Politique régionale en développement social de Laval Dans le cadre de l’élaboration de la Politique régionale en développement social (PRDS), pilotée par le CISSS et la Ville de Laval, la cellule de travail portant sur l’objectif 4.2 de la PRDS, intitulé « Favoriser la concertation intersectorielle et multi-réseaux pour répondre de manière intégrée aux besoins des personnes […]

Lire l'article
Leadership rassembleur, nouvelle formule courte

Leadership rassembleur, nouvelle formule courte

Un leadership au service des collectivités Pour toucher un plus grand nombre d’acteurs et d’actrices du changement social et pour répondre aux besoins énoncés par les leaders communautaires, une nouvelle formule plus courte intégrant des notions entourant le leadership en contexte de diversité s’ajoute à la formation Leadership rassembleurMC offerte depuis plus de 15 ans. L’objectif de cette nouvelle […]

Lire l'article
Décodons l’inclusion : le 1er Hackathon social de Dynamo

Décodons l’inclusion : le 1er Hackathon social de Dynamo

Le 26 septembre prochain, Dynamo – Ressource en mobilisation des collectivités, lancera son premier Hackathon social sur le thème de l’interculturalité. L’événement, conçu et organisé par Dynamo, avec la participation de Centraide du Grand Montréal, du Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM) et de ses partenaires, a pour objectif d’imaginer, de concevoir et […]

Lire l'article