Formation codéveloppement professionnel : nouvelle cohorte

C’est quoi, le codéveloppement professionnel ?

Le codéveloppement est une approche structurée qui réunit des personnes œuvrant dans le même secteur professionnel pour s’entraider et apprendre les un·es des autres. Elle invite à développer ses capacités d’écoute, de questionnement et de rétroaction.

Cette méthode a été créée au Québec, par Adrien Payette et Claude Champagne (1997).

Un outil puissant

Le principe : un petit groupe de personnes (4 à 8) se rencontrent sur une base régulière. À tour de rôle, chacune des personnes expose un sujet qui constitue une occasion de réfléchir sur leur pratique, d’apprendre et de s’entraider pour mieux agir individuellement et collectivement.

Le groupe de codéveloppement répond aux besoins des acteur·rices du développement social qui font face à des enjeux toujours plus complexes. Cette approche leur permet de renouveler et d’améliorer leur pratique, d’être plus conscient·es et autonomes dans leur activité. Elle invite également à prendre du recul sur les situations professionnelles qui les préoccupent et à créer des liens.

La formation Dynamo

En collaboration avec Centraide du Grand Montréal, Dynamo propose un parcours unique en codéveloppement professionnel aux acteurs et actrices du secteur communautaire et de la concertation de la grande région de Montréal.

Les inscriptions à la 6ème cohorte sont en cours ! Au programme :

• 2 journées de formation
• 7 à 9 séances de codéveloppement tout au long de l’année.

Si votre organisation est soutenue par Centraide du Grand Montréal ou que vous faites partie d’un regroupement soutenu par le Projet Impact Collectif (PIC), c’est une occasion unique de vous initier à cette approche !

Prêt·es à découvrir le codéveloppement ?

Envie d’initier votre équipe ? Nous offrons également des formations sur mesure adaptées aux besoins de votre organisation. Contactez-nous pour en savoir plus !