(Complet) Leadership rassembleur Formule courte
20 février 2024
09:00 à 17:00
8 jours de février à juin 2024 - Montréal (lieu à préciser)
Pour un leadership au service des collectivités
Leadership rassembleur Formule courte
Une formule courte s’ajoute à la formation Leadership rassembleurMC offerte depuis plus de 15 ans aux leaders communautaires du Grand Montréal et de la région de Sherbrooke.
On compte maintenant sur un réseau de plus de 250 leaders engagé·es dans leur collectivité. Forts de cette expérience, Centraide et Dynamo proposent pour une 2e année une formule qui s’ajoute au programme Leadership rassembleurMC. Pour toucher un plus grand nombre d’acteurs et d’actrices du changement social et répondre à des besoins diversifiés énoncés par les leaders communautaires, cette formation plus courte et plus accessible offre du contenu nouveau liés au leadership en contexte de diversité.
Objectif
L’objectif global de cette nouvelle formation est de soutenir et d’accompagner des leaders dans le développement de leur leadership. La formation vise à développer une meilleure conscience de soi, de ses biais, de ses croyances et des impacts de ceux-ci en vue d’élargir sa vision du monde et de cultiver la collaboration pour une société plus juste et plus inclusive.
1 formation en 4 modules
MODULE 1 | Leadership
Pour faire vivre notre leadership, il nous faut découvrir et assumer celui qui nous habite.
Au cours de ce module, la personne apprenante explorera sa propre vision du leadership, diverses manières de concevoir le leadership ainsi que différents styles et facteurs qui l’influencent.
MODULE 2 | Culture inclusive et pouvoir
Pour favoriser la santé, le bien-être et l’équité pour toutes et tous, nous devons construire une culture plus inclusive dans les espaces collaboratifs.
La personne apprenante abordera ici quelques principes de l’EDI et certains biais inconscients, ainsi que des notions entourant l’organisation apprenante et le pouvoir.
MODULE 3 | Communication
La communication a un impact direct sur notre travail collaboratif. Elle est une compétence essentielle à posséder en tant que leader.
La personne apprenante enrichira ses habiletés en communication et explorera l’exercice du leadership pour construire des alliances et naviguer dans la complexité.
MODULE 4 | Collaboration
Confiance, bienveillance et leadership vont souvent de paire pour créer un bon environnement de travail où chaque personne peut s’épanouir.
La personne participante explorera la création d’espaces plus sécuritaires et plus inclusifs dans un contexte où les équipes sont de plus en plus diversifiées.
Envie d'en savoir plus ?
Découvrez tous les détails de cette nouvelle formule courte et les modalités d’inscriptions.
Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre