10 décembre 2018 Team

Sébastien

Conseiller stratégique

Le catalyseur des énergies

Détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires(UQAM), ainsi que d’un DESS en développement économique communautaire (Concordia), Sébastien Beaudet a plus de quinze années d’expériences reliées à la gestion du changement et du développement organisationnel.

À Montréal, il a  été chargé de projet, puis directeur, dans trois organisations en plein changement: Parrainage civique les Marronniers/ Bistro Jarry, Parrainage civique de l’est de l’île de Montréal (PCEIM), et le Carrefour Familial Hochelaga. Il a contribué à leur développement en lien avec les besoins de la communauté, et ce en s’assurant de démarches participatives et concertées.

En Afrique de l’Ouest et à Haïti, il a  pu développer et mettre en pratique la posture de conseiller visant le renforcement organisationnel. Il est reconnu pour sa capacité à développer des relations de confiance et d’apprentissage mutuel, avoir une bonne lecture des besoins et des enjeux internes et externes, et être d’une bienveillance jumelée à beaucoup de rigueur. Il est très sensible et engagé, autant empathique et adaptable, que rationnel et axé sur les résultats.

Sébastien a complété la formation Leadership rassembleur MC au sein de la 10e cohorte.

Contactez Sébastien

(514) 388-1110 poste 306

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Détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires(UQAM), ainsi que d’un DESS en développement économique communautaire (Concordia), Sébastien Beaudet a plus de quinze années d’expériences reliées à la gestion du changement et du développement organisationnel.

À Montréal, il a  été chargé de projet, puis directeur, dans trois organisations en plein changement: Parrainage civique les Marronniers/ Bistro Jarry, Parrainage civique de l’est de l’île de Montréal (PCEIM), et le Carrefour Familial Hochelaga. Il a contribué à leur développement en lien avec les besoins de la communauté, et ce en s’assurant de démarches participatives et concertées.

En Afrique de l’Ouest et à Haïti, il a  pu développer et mettre en pratique la posture de conseiller visant le renforcement organisationnel. Il est reconnu pour sa capacité à développer des relations de confiance et d’apprentissage mutuel, avoir une bonne lecture des besoins et des enjeux internes et externes, et être d’une bienveillance jumelée à beaucoup de rigueur. Il est très sensible et engagé, autant empathique et adaptable, que rationnel et axé sur les résultats.

Sébastien a complété la formation Leadership rassembleur MC au sein de la 10e cohorte.

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