10 décembre 2018 Team

Sébastien

Conseiller stratégique

Le catalyseur des énergies

Détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires(UQAM), ainsi que d’un DESS en développement économique communautaire (Concordia), Sébastien Beaudet a plus de quinze années d’expériences reliées à la gestion du changement et du développement organisationnel.

À Montréal, il a  été chargé de projet, puis directeur, dans trois organisations en plein changement: Parrainage civique les Marronniers/ Bistro Jarry, Parrainage civique de l’est de l’île de Montréal (PCEIM), et le Carrefour Familial Hochelaga. Il a contribué à leur développement en lien avec les besoins de la communauté, et ce en s’assurant de démarches participatives et concertées.

En Afrique de l’Ouest et à Haïti, il a  pu développer et mettre en pratique la posture de conseiller visant le renforcement organisationnel. Il est reconnu pour sa capacité à développer des relations de confiance et d’apprentissage mutuel, avoir une bonne lecture des besoins et des enjeux internes et externes, et être d’une bienveillance jumelée à beaucoup de rigueur. Il est très sensible et engagé, autant empathique et adaptable, que rationnel et axé sur les résultats.

Sébastien complète la formation Leadership rassembleur MC au sein de la 10e cohorte.

Contactez Sébastien

(514) 388-1110 poste 306

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Détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires(UQAM), ainsi que d’un DESS en développement économique communautaire (Concordia), Sébastien Beaudet a plus de quinze années d’expériences reliées à la gestion du changement et du développement organisationnel.

À Montréal, il a  été chargé de projet, puis directeur, dans trois organisations en plein changement: Parrainage civique les Marronniers/ Bistro Jarry, Parrainage civique de l’est de l’île de Montréal (PCEIM), et le Carrefour Familial Hochelaga. Il a contribué à leur développement en lien avec les besoins de la communauté, et ce en s’assurant de démarches participatives et concertées.

En Afrique de l’Ouest et à Haïti, il a  pu développer et mettre en pratique la posture de conseiller visant le renforcement organisationnel. Il est reconnu pour sa capacité à développer des relations de confiance et d’apprentissage mutuel, avoir une bonne lecture des besoins et des enjeux internes et externes, et être d’une bienveillance jumelée à beaucoup de rigueur. Il est très sensible et engagé, autant empathique et adaptable, que rationnel et axé sur les résultats.

Sébastien complète la formation Leadership rassembleur MC au sein de la 10e cohorte.

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