17 septembre 2019 Team

Amélie

Conseillère stratégique

Amélie est détentrice d’une maîtrise en Intervention Systémique (Human System Intervention) de l’université Concordia, ainsi que d’un Baccalauréat en Communications et Relations Humaines de l’Université du Québec à Montréal. Amélie a suivi la formation Leadership rassembleur MC au sein de la 10e cohorte.

Engagée dans la lutte contre les inégalités sociales et fascinée par le développement de l’humain et le pouvoir du collectif, elle s’est intéressée aux processus qui facilitent la mise en place de changements par les personnes concernées tout en contribuant à leur épanouissement personnel et collectif. Elle se spécialise donc en facilitation de processus et en intervention systémique.

En Amérique Centrale, comme consultante chez CDIH (Consultancy for the Integral Development of Honduras), elle a accompagné de nombreuses communautés et organisations de coopération internationale dans leurs processus de planification économique et sociale, de changements majeurs, d’évaluation et d’analyse du contexte sociopolitique. En tant que consultante chez Alia Conseil, elle a aussi participé à de nombreux mandats au Québec auprès d’entreprises privées, d’OBNL et d’institutions publiques. Elle a notamment contribué à des planifications stratégiques, des diagnostics organisationnels, des programmes de formation de leaders, des résolutions de conflits et des consolidations d’équipe.

Elle a ensuite été directrice terrain de Mer et Monde, puis coordonnatrice générale de Parole d’exclues, deux organisations en changement. Elle a travaillé à leur développement tout en s’assurant de respecter les besoins et souhaits de la communauté et de créer des partenariats durables.

Conseillère stratégique

Amélie est détentrice d’une maîtrise en Intervention Systémique (Human System Intervention) de l’université Concordia, ainsi que d’un Baccalauréat en Communications et Relations Humaines de l’Université du Québec à Montréal. Amélie a suivi la formation Leadership rassembleur MC au sein de la 10e cohorte.

Engagée dans la lutte contre les inégalités sociales et fascinée par le développement de l’humain et le pouvoir du collectif, elle s’est intéressée aux processus qui facilitent la mise en place de changements par les personnes concernées tout en contribuant à leur épanouissement personnel et collectif. Elle se spécialise donc en facilitation de processus et en intervention systémique.

En Amérique Centrale, comme consultante chez CDIH (Consultancy for the Integral Development of Honduras), elle a accompagné de nombreuses communautés et organisations de coopération internationale dans leurs processus de planification économique et sociale, de changements majeurs, d’évaluation et d’analyse du contexte sociopolitique. En tant que consultante chez Alia Conseil, elle a aussi participé à de nombreux mandats au Québec auprès d’entreprises privées, d’OBNL et d’institutions publiques. Elle a notamment contribué à des planifications stratégiques, des diagnostics organisationnels, des programmes de formation de leaders, des résolutions de conflits et des consolidations d’équipe.

Elle a ensuite été directrice terrain de Mer et Monde, puis coordonnatrice générale de Parole d’exclues, deux organisations en changement. Elle a travaillé à leur développement tout en s’assurant de respecter les besoins et souhaits de la communauté et de créer des partenariats durables.