19 novembre 2019 Nouvelles

Conseillère/Conseiller stratégique (profil évaluation)

ICI : Nous sommes une entreprise d’économie sociale en rôle-conseil ayant une expertise dans les processus collaboratifs. Accompagnement, formation, leadership, innovation collaborative sont nos mots clés.

: Nous soutenons des OBNL dans tous les secteurs, des concertations locales, régionales et nationales, des arrondissements, des fondations, des entreprises d’économie sociale, etc.

ICI ET LÀ : Nous carburons à la relation, à l’apprentissage, à la complexité et à la créativité

Audacieux.se, curieux.se, nous sommes des DYNAMOS !

En plein déploiement nous souhaitons nous adjoindre un.e conseillère / conseiller stratégique, profil évaluation.

Ce que vous aurez à faire:

  • Contribuer au développement de notre offre de service d’accompagnement d’organisations et de collectifs dans le changement (gouvernance, planification, travail collaboratif, prise de décisions collectives, médiation de conflits, etc.)
  • Contribuer au développement de notre offre de service d’accompagnement en évaluation en contexte collectif (mise en œuvre, effets, besoins, etc.), dans une approche axée sur le renforcement des capacités
  • Concevoir et faciliter des événements rassembleurs, des espaces de dialogue, de réflexions et de coconstruction
  • Développer et animer des espaces d’apprentissages et de transfert de connaissances (formation en résidence, formation sur mesure, atelier participatif, communauté de pratique, etc.)
  • Rédiger des rapports, des synthèses et des présentations lorsque nécessaires
  • Assurer une liaison de qualité avec les clients
  • Concevoir des outils d’animation et/ou des documents de référence.
  • Explorer et expérimenter des approches collaboratives favorisant la réflexion et le dialogue.
  • Identifier, recevoir et analyser les demandes des clients
  • Rédiger des offres de services et des ententes de services
  • Veiller au respect des ententes de services
  • Assurer la coordination de projets internes et externes

Compétences personnelles recherchées

  • Capacité de travailler en mode de cocréation et de collaboration
  • Capacité d’assurer un rôle-conseil
  • Curiosité intellectuelle et approche innovante
  • Autonomie et approche proactive
  • Réflexivité
  • Souci de la qualité et de l’approche client
  • Fibre entrepreneuriale
  • Capacité à s’adapter et à mener différents projets simultanément
  • Souplesse au niveau de l’horaire de travail selon les activités

Compétences techniques recherchées

  • Connaissances des processus de planification et développement organisationnel
  • Connaissances en méthodologie de recherche qualitative et quantitative
  • Connaissances en évaluation participative
  • Capacité rédactionnelle et de révision
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit
  • Bonne compréhension de l’anglais écrit, l’anglais parlé un atout
  • Connaissances de méthodes d’animation participatives et collaboratives, un atout
  • Connaissance de la mobilisation des collectivités et des approches de développement local, un atout
  • Détenir un permis de conduire

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (gestion de projets, évaluation, développement organisationnel, développement territorial, urbanisme, etc.).
  • Un minimum de 1 à 2 années d’expérience pertinente
  • Expérience en animation de groupes
  • Expérience dans le domaine de la consultation, un atout
  • Expérience en planification collective, un atout

Et pourquoi choisir de venir travailler avec l’équipe de Dynamo ?

Parce que nous sommes une équipe inventive, ouverte et stimulante.

Parce que l’on explore chaque jour des approches collaboratives qui font du sens.

Parce que l’on prend soin de votre intégration.

Parce que Dynamo se veut une organisation apprenante.

Parce que l’on considère que vous avez une vie personnelle, nous avons donc des conditions de travail souples.

Parce que nous travaillons en mode matriciel et qu’il y a de la place pour contribuer à la hauteur de vos talents.

Parce qu’1,5% de la masse salariale est dédié au perfectionnement et à la formation continue.

Et parce qu’il y a parfois le vindredi et que nous logeons au 3e étage d’un SPA J

Notre offre

35 heures / semaine 

Poste contractuel d’un an, renouvelable

Salaire concurrentiel pour le secteur

Entrée en poste souhaitée : le 3 février 2020
Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation avant le 18 décembre, 17h00 à clrobert@dynamocollectivo.com