1 avril 2019 Nouvelles

Conseillère / conseiller stratégique – développement de l’innovation
Poste permanent

DYNAMO est une entreprise d’économie sociale en rôle-conseil ayant une expertise dans les processus collaboratifs

Avec l’intention ferme de créer des collectivités inclusives, vivantes et florissantes, l’équipe de DYNAMO accompagne les organisations et les collectifs dans leurs processus collaboratifs et renforcent les capacités collaboratives des acteurs de changement social.

DYNAMO, en plein déploiement (pour preuve notre tableau blanc rempli de toutes ces demandes de mandats) souhaite s’adjoindre un.e conseillère / conseiller stratégique – développement de l’innovation.

Ce que vous aurez à faire :

VOLET conseiller stratégique (représentant 80% de votre tâche)
  • Accompagner des organisations, arrondissements, municipalités et collectifs dans le changement (gouvernance, planification, travail collaboratif, prise de décisions collectives, politique de développement social, médiation de conflits, etc.).
  • Concevoir et faciliter des événements rassembleurs, des espaces de dialogue, de réflexions, de coconstruction et de transfert de connaissances.
  • Accompagner et soutenir les acteurs de changement dans le développement de leurs compétences.
  • Concevoir des outils d’animation et/ou des documents de référence.
  • Participer au design et à l’animation d’activités d’apprentissages diverses (ex : formation en résidence, formation sur mesure, atelier participatif, Hackathon, MOOC, Lab social, etc.).
  • Explorer et expérimenter des approches collaboratives favorisant la réflexion et le dialogue.
  • Identifier, recevoir et analyser les demandes des clients.
  • Rédiger des offres de services et des ententes de services.
  • Veiller au respect des ententes de services (suivi des heures, facturation, évolution du mandat, etc.).
  • Assurer la coordinationde projets internes et externes.
VOLET Développement de l’innovation (représentant 20% de votre tâche)
  • Voir au développement de la culture de l’innovation au sein de l’organisation
  • Assurer une veille stratégique sur les méthodes, pratiques et tendances en innovation et sur l’évolution de l’écosystème en innovation sociale
  • Créer des moments de transferts de connaissances auprès de l’équipe
  • Créer des projets innovants au sein de l’organisation et avec des partenaires
  • Veiller à l’intégration des technologies numériques dans nos nouveaux produits / services à forte valeur ajoutée
  • Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale et contribuer à la gouvernance de l’organisation à titre de membre du comité de gestion lorsque requis

Compétences personnelles recherchées

  • Capacité de travailler en mode de cocréation et de collaboration.
  • Capacité d’opérer en mode-conseil
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Curiosité intellectuelle et approche innovante.
  • Autonomie et approche proactive.
  • Réflexivité.
  • Souci de la qualité et de l’approche client.
  • Fibre entrepreneuriale
  • Capacité à s’adapter et à mener différents projets simultanément.
  • Souplesse au niveau de l’horaire de travail selon les activités.

Compétences techniques recherchées

  • Connaissances et expérience dans le domaine de l’innovation
  • Connaissances des processus de planification, développement organisationnel et formation
  • Connaissances de méthodes d’animation participatives et collaboratives.
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit.
  • Bonne compréhension de l’anglais écrit, l’anglais parlé un atout.
  • Connaissances des logiciels de création graphique et de traitement d’images, un atout.
  • Détenir un permis de conduire.

Formation et expérience

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (sciences sociales, par ex : gestion de projets, développement organisationnel, andragogie, développement territorial, animation culturelle, innovation).
  • Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans l’un de ces domaines.
  • Expérience dans le domaine de la consultation, un atout.

Et pourquoi choisir de venir travailler
avec l’équipe de Dynamo ?

Parce que nous sommes une équipe inventive, ouverte et stimulante.
Parce que l’on explore chaque jour des approches collaboratives qui font du sens.
Parce que l’on prend soin de votre intégration.
Parce que Dynamo se veut une organisation apprenante.
Parce que l’on considère que vous avez une vie personnelle, nous avons donc des conditions de travail souples.
Parce que nous travaillons en mode matriciel et qu’il y a de la place pour contribuer à la hauteur de vos talents.
Parce qu’1,5% de la masse salariale est dédié au perfectionnement et à la formation continue.
Et parce qu’il y a parfois le vindredi, et que nous logeons au 3e étage d’un SPA… 🙂

Notre offre

  • 35 heures / semaine 
  • Poste permanent avec assurances collectives (payée à 50% par l’employeur)
  • Salaire concurrentiel pour le secteur
  • Entrée en poste souhaitée : Mardi le 21 mai 2019
  • Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation avant le 23 avril 2019, 17h00 à clrobert@dynamocollectivo.com

Une entrevue de groupe aura lieu le 29 avril ou le 1er mai. L’entrevue individuelle aura lieu le 3 mai.