22 novembre 2016 Nouvelles

 Offre d’emploi: Chargé(e) en évaluation de projets concertés

DYNAMO – Ressource en mobilisation des collectivités est un organisme à but non lucratif qui épaule les collectivités québécoises dans le développement de leur capacité à se mobiliser pour imaginer et bâtir leur avenir, un avenir plus inclusif pour tous. Pour ce faire, Dynamo intervient dans trois axes : formation, accompagnement et mobilisation des connaissances issues des pratiques locales. Complice de leurs aspirations collectives, Dynamo prend parti pour les acteurs locaux et par le fait même, souhaite contribuer à la consolidation et à l’essor des talents déjà présents à l’échelle locale et régionale.

Dynamo se veut une organisation apprenante. Une organisation qui respecte le rythme et la dynamique des collectivités accompagnées, qui se soucie du rythme d’apprentissage des personnes rencontrées. Chez Dynamo, nous croyons qu’il faut cultiver sans cesse le goût de l’apprentissage dans nos organisations et dans nos collectivités. Pour réaliser sa mission, notre équipe dynamique et créative recherche unE chargéE en évaluation de projets concertés. 

 

 PRINCIPALES TÂCHES 

Sous la responsabilité de la directrice générale et en collaboration avec la responsable de l’axe en mobilisation des connaissances, le ou la titulaire du poste aura comme responsabilités suivantes :
- Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de notre offre de service d’accompagnement en évaluation de processus et d’impact en contexte collectif, dans une approche axée sur le renforcement des capacités d’acteurs de ces collectivités:

  • Accompagner les acteurs de la mobilisation des collectivités dans l’élaboration de stratégies de changement et de cadres d’évaluation.
  • Coconstruire des plans d’évaluation pour des projets concertés en développement social ou pour des projets internes et en coordonner la réalisation.
  • Conseiller les collectivités (comité, concertation) accompagnées sur les méthodes et outils d’analyse qualitative et quantitative à privilégier.
  • Cocréer des outils collaboratifs de cueillette de données (ex : questionnaire papier ou en ligne).
  • Assurer un transfert de connaissances en évaluation dans le cadre des mandats d’accompagnement.
  • Faciliter et animer des processus de cueillette de données et d’analyse (ex. : focus groups, entrevues individuelles).
  • Colliger des données et en assurer l’analyse.
  • Rédiger des rapports, des synthèses et des présentations lorsque nécessaires.
  • Assurer une liaison de qualité avec les collectivités accompagnées.
  • Contribuer aux divers mandats de l’axe de la mobilisation des connaissances (soutien au transfert de connaissances, documentation des apprentissages, etc.)
  • Rédiger des offres de services et des ententes de services.
  • Veiller au respect des ententes de service

- Assurer, au besoin, la coordination de processus ou de projets.
- Contribuer au rayonnement de l’organisation par le développement et le maintien de relations professionnelles efficaces avec les intervenants des collectivités, des réseaux et des partenaires.

 

COMPÉTENCES TECHNIQUES 

  • Capacité rédactionnelle et de révision.
  • Maîtrise du français parlé et écrit.
  • Maîtrise de l’anglais parlé et bonne connaissance de l’anglais écrit.
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et de la navigation sur Internet.
  • Connaissances en méthodologie de recherche qualitative et quantitative.
  • Connaissances en processus d’évaluation de programme ou services.
  • Connaissance de méthodes d’animation participatives et collaboratives.
  • Connaissance de la mobilisation des collectivités et des approches de développement local.
  • Connaissance des outils informatiques collaboratifs est un atout.
  • Détenir un permis de conduire.

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE 

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (évaluation, sciences humaines, gestion de projets ou développement organisationnel).
  • Entre trois et cinq ans d’expérience dans le domaine de l’évaluation participative.
  • Expérience en animation de groupes.

 

COMPÉTENCES PERSONNELLES RECHERCHÉES 

  • Capacité de travailler en mode de cocréation et de collaboration.
  • Capacité d’entretenir d’excellentes relations interpersonnelles.
  • Capacité de mener différents mandats simultanément.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Approche client.
  • Souci de la qualité et de l’éthique.
  • Réflexivité.
  • Autonomie et approche proactive.
  • Capacité d’adaptation.
  • Fiabilité, rigueur et professionnalisme.
  • Curiosité intellectuelle.
  • Approche créative et innovante.
  • Capacité à gérer son stress.
  • Souplesse au niveau de l’horaire de travail selon les activités.
  • Disponibilité pour des déplacements.

 

CONDITIONS 

  • 28 heures / semaine (possibilité de 35 heures selon le nombre de mandats)
  • Poste contractuel d’un an, renouvelable 
  • L’échelle salariale est de 43 500$ à 60 000$
  • Entrée en poste souhaitée : lundi 9 janvier 2017 

Veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation avant le lundi 5 décembre 2016, 17h00 à clrobert@dynamocollectivo.com

Les entrevues auront lieu le mercredi 14 décembre 2016 . Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature. SeulEs les candidatEs retenuEs en entrevues seront contactéEs.

 

Vous intuitionnez que les collectivités sont des lieux significatifs pour créer la solidarité. Vous croyez dur comme fer à l’intelligence collective et vous aimez travailler en mode de coconstruction. Vous croyez avec force que l’évaluation peut être participative et apprenante, que ces moments de réflexivité sont significatifs pour les collectivités et qu’ils contribuent à augmenter leur impact et faciliter les processus de collaboration. Vous croyez que les processus d’évaluation doivent se réaliser par et pour les personnes concernées et qu’ainsi ils doivent être collaboratifs et accessibles. Vous croyez aux processus de prise de décision fondés sur des données, vous êtres friand de toutes sortes de processus collaboratifs, vous souhaitez participer à ce grand chantier inventif de l’évaluation en contexte collectif. Vous êtes curieux-se, souhaitez aller plus loin, expérimentez et surtout apprendre. Vous aimez travailler au sein d’une équipe créative, engagée et qui met la collaboration au coeur de ses actions. Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui utilise la gestion matricielle comme outil de gestion et d’innovation. Et vous êtes prêt à contribuer au développement de cette ressource originale mise au service des collectivités, alors DYNAMO peut devenir votre «chez-vous professionnel».